Personalentwicklung

Kompetenzentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen!

Steigende Kundenanforderungen, schwierige Marktgegebenheiten, Fach-/ Führungskräftemangel und insbesondere höhere Erwartungen der Menschen an ihre Karriere erfordern ein Umdenken. Das Management der Unternehmen aller Branchen und die Mitarbeiter müssen sich weiterentwickeln und dürfen keinesfalls „stehen bleiben“.

Bei diesem Prozess unterstützen wir Sie mit Personalentwicklungskonzepten, die an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet sind. Wir konzipieren Programme für verschiedene Führungsebenen. Hierbei kennen wir die mit der Entwicklung verbundenen Herausforderungen, ob erstmalige Übernahme von Führungsverantwortung, Vertiefung von persönlichen Führungsfähigkeiten, Begleitung von Führungskräften in Veränderungs- und Konfliktsituationen oder beim Aufbau einer Nachfolgeplanung im Unternehmen, auch interkulturell.

Hierbei werden eine intensive Einzelbetreuung durch Managementtraining und/oder Coaching sowie gruppendynamische Prozesse und Interaktionen im praktischen Kontext eingesetzt, um die persönlichen Fähigkeiten und das Potential optimal ausschöpfen zu können.

Gleiches gilt für Fachspezialisten, die neben der Teilnahme an Fachseminaren eine unternehmerische Begleitung der eigenen Weiterentwicklung anstreben. Auch hier stehen wir Ihnen mit Potentialanalysen und bedarfsorientierten Programmen zur Verfügung.

Sie definieren Ihre Erwartungen und wir erarbeiten gemeinsam den Umfang und die Intensität der jeweiligen Entwicklungsmaßnahmen. Lassen Sie uns loslegen!