Executive Coaching | Keynote Speaking
Erfolg erleben. Entscheidung. Klarheit. Wirksamkeit.
Ich begleite Unternehmer und Führungskräfte, die persönlich wachsen und unternehmerisch mehr bewirken wollen. Als Sparringspartnerin auf Augenhöhe — mit über 30 Jahren Erfahrung aus Konzernen und Mittelstand, davon 25 Jahre in eigener Führungsverantwortung.
Kostenfrei und unverbindlich. Sie schildern Ihr Anliegen, wir klären, ob es passt.
Leistungen
Entwicklung von Menschen und Entwicklung von Organisationen lassen sich nicht trennen. Deshalb arbeite ich an beidem — je nachdem, wo Ihr Vorhaben gerade steht.
Vertrauliches Sparring bei Entscheidungen mit Tragweite. Wir hinterfragen Denkmuster, schaffen Klarheit und stärken Ihre Wirksamkeit als Führungspersönlichkeit — fachlich fundiert und persönlich ehrlich.
Für wenUnternehmer, Vorstände, Geschäftsführung, C-Level und die Ebene darunter.
Begleitung von Transformationen, die feststecken oder gerade beginnen. Von der strategischen Ausrichtung über Organisations- und Prozessentwicklung bis in die Umsetzung — auf Wunsch auch operativ oder als Interim Executive.
Für wenGeschäftsführungen, Managementteams und HR-Verantwortliche in Konzernen und im Mittelstand.
Vorträge, die nicht bei der Inspiration stehenbleiben. Ich übersetze komplexe Veränderung in Bilder, die hängenbleiben, und in Impulse, die am Montag darauf noch tragen.
Für wenUnternehmen, Führungskräfteforen, Verbände und Netzwerke.
In welchen Formaten
Impuls
Intensive Begleitung zur Vorbereitung einer wichtigen Entscheidung oder zur Klärung einer komplexen Situation. Wenn es schnell gehen muss und um eine Sache geht.
Programm
Regelmäßige Sparring-Sessions, dazu Prioritätszugang zwischen den Terminen — für die Vorbereitung wichtiger Entscheidungen und die Begleitung kritischer Gespräche. Auf Wunsch mit Vor-Ort-Terminen.
Mandat
Begleitung anspruchsvoller Veränderungsvorhaben als Executive Advisor — oder, wenn nötig, mit eigener Führungsverantwortung auf Zeit als Chief Transformation Officer beziehungsweise Chief People Officer.
Die Investition richtet sich nach Umfang, Dauer und Zielsetzung. Wir klären sie im Erstgespräch — bevor Aufwand entsteht.
Genau dafür ist das Erstgespräch da. Kostenfrei, ohne Verpflichtung — danach wissen Sie, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Speaking
Inspiration allein verändert nichts. Erst wenn aus neuen Gedanken klare Entscheidungen werden, entsteht Wirkung. Meine Vorträge hinterfragen eingefahrene Denkmuster und machen Mut, Verantwortung zu übernehmen — für Führungskräfteforen, Verbände und Unternehmen, die vor Veränderung stehen.
Vortrag anfragen
Anlässe
Was in diesen Situationen fehlt, ist selten Wissen. Es fehlt ein Gegenüber, das Klarheit schafft.
Im Executive Coaching
Im Change Consulting
Zusammengefasst: wenn Verantwortung größer wird als die einfachen Antworten.
Praxisbeispiele
Wie Zusammenarbeit konkret aussieht — von der Ausgangslage bis zum Ergebnis.
Strategic Advisor
Executive Coaching
Sparring & Interim
Hintergrund
Es gab einen Moment, in dem ich mir eingestehen musste: So möchte ich nicht mehr arbeiten.
Viele Jahre habe ich international in Konzernen und mittelständischen Unternehmen gearbeitet — mit großer Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung. Menschen zu fördern, Veränderung zu begleiten und Unternehmen zukunftsfähig zu machen: genau dafür war ich als Mitglied der Geschäftsleitung angetreten.
Doch irgendwann hatte sich der Begriff „Transformation" verändert. Immer häufiger ging es ums Verkleinern statt ums Entwickeln. Ich saß in Verhandlungen, begleitete Umbauten und wurde mehr und mehr auf meine juristische Expertise reduziert. Ausgerechnet auf das, wogegen ich mich einmal bewusst entschieden hatte.
2012 habe ich den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. Nicht, weil ich von etwas weg wollte, sondern weil ich bewusst zu etwas hin wollte: zu einer Arbeit, die meinen Werten entspricht.
Ansatz
Es gibt viele Executive Coaches, Berater und Speaker. Was mich unterscheidet, ist die Verbindung aus eigener langjähriger Geschäftsleitungs- und Führungserfahrung, juristischer Kompetenz und einem tiefen Verständnis für die Menschen hinter den Entscheidungen. Und das auf Augenhöhe.
Ich glaube nicht an Standardlösungen oder schnellen Aktionismus. Deshalb beginne ich nicht mit Antworten, sondern mit Zuhören, Analyse und Verstehen. Erst wenn Zusammenhänge sichtbar werden, entstehen Klarheit und tragfähige Entscheidungen.
Belege
Auszeichnung 2026
Excellence Award
Internationaler Speaker Slam
dvct — Deutscher Verband für Coaching und Training e. V., Hamburg, und Akademie für systemisches Business Coaching, München.
Kundenstimmen
Als neu ernannter COO stand ich vor der Herausforderung, gewachsene Strukturen zu hinterfragen und gleichzeitig meinen eigenen Führungsstil in einem neuen Branchenumfeld zu etablieren. In dieser Phase hat mich die Zusammenarbeit mit ihr als …
Ich habe das Coaching gebucht, weil ich mehrere spannende berufliche Optionen hatte und für mich herausfinden wollte, welche Richtung wirklich zu mir passt. Die Gespräche mit Claudia waren super angenehm, ehrlich und gleichzeitig klar …
Claudia war für mich weit mehr als nur meine Vorgesetzte – sie war Mentorin, Coach und echte Sparringspartnerin. Sie hat mich fachlich stark weiterentwickelt, aber mir vor allem auch das nötige Vertrauen gegeben, meinen eigenen Weg als …
Wirkung
Für Sie persönlich
Für Ihre Organisation
Sie haben gesehen, was sich verändern lässt. Der nächste Schritt ist ein Gespräch — 20 Minuten, kostenfrei und ohne Verpflichtung.
Q&A
Über mich
Geschäftsführung und HR Executive mit über 25 Jahren Führungserfahrung, Volljuristin und zertifizierte systemische Business Coachin. Stationen in börsennotierten Konzernen, im Mittelstand und in internationalen Matrixstrukturen — heute in eigener Beratung in München.
Kernexpertise
Sprachen
Mandate national wie international, in Konzernstrukturen ebenso wie im Mittelstand.
Kontakt
Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich — damit Sie Klarheit gewinnen, ob und wie eine Zusammenarbeit Ihnen weiterhilft.
