Changemanagement & Transformation

Veränderungen professionell & erfolgreich realisieren!

In Zeiten des Wandels und der Globalisierung stehen Unternehmen immer öfter vor umfassenden, bereichs- bzw. Standortübergreifenden und inhaltlich weitreichenden Veränderungen zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen. Folglich sind die Phasen des Veränderungsprozesses vom Management frühestmöglich zu identifizieren und zu analysieren, um die Verantwortlichkeiten und Rollen im Prozess zu definieren und ein adäquates Projektmanagement aufzusetzen.

Bei diesem Prozess unterstützen wir Sie beginnend mit der Planung des Projekts, der jeweiligen Projektmeilensteine und insbesondere bei der Ausgestaltung von Kommunikation und Partizipation aller am Veränderungsprozess betroffenen Personen von Anfang an. Hierbei begleiten wir die Führungskräfte in der zentralen Herausforderung, die Mitarbeiter handlungsfähig zu halten und die Zielsetzung zu vermitteln. Wir zeigen Möglichkeiten zur Reflexion und Entwicklung persönlicher Perspektiven auf, um die Akzeptanz und Identifikation mit der Veränderung im Unternehmen langfristig sicherzustellen bzw. kurzfristig individuell zu steigern.

Zudem bieten wir Ihnen an, Sie in Transformationsprozessen mit fachlicher Expertise und Projektmanagementkompetenz zu unterstützen.

Und wir skizzieren auch die wichtigsten Stadien von Personalentwicklungsprozessen, um ausgewählte und vor allem kompetenzorientierte Instrumente in Ihrem beruflichen Umfeld bedarfsgerecht einzusetzen.